Stalowa Wola, 28.08.2023 r.
Muzeum Regionalne w Stalowej Woli ogłasza otwarty nabór na wolne stanowisko kierownicze w Muzeum Centralnego Okręgu Przemysłowego
STANOWISKO PRACY: Kierownik Oddziału – Muzeum Centralnego Okręgu Przemysłowego
Poszukujemy dynamicznej, samodzielnej i zmotywowanej do pracy osoby, która weźmie czynny udział w rozwoju Muzeum Centralnego Okręgu Przemysłowego – samorządowej instytucji kultury odpowiedzialnej za gromadzenie, ochronę i upowszechnianie dziedzictwa Centralnego Okręgu Przemysłowego
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie wyższe drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie; preferowane studia humanistyczne, zarządzanie kulturą, administracja
- co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym lub minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w instytucjach publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji kultury i muzeów;
- znajomość wybranych zagadnień z prawa pracy;
- znajomość przepisów prawnych zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych
w zakresie: ustawy o muzeach, ustawy o ochronie i opiece nad zabytkami, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych
- ogólna znajomość problematyki zagadnień związanych z zarządzaniem i finansowaniem instytucji kultury
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.
- dyspozycyjność ze względu na charakter pracy instytucji kultury;
WYMAGANIA DODATKOWE:
- posiadanie wiedzy w zakresie realizacji projektów kulturalnych oraz w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na ten cel,
- ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy związane z muzealnictwem, zarządzaniem kulturą i/lub z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
- znajomość historii Centralnego Okręgu Przemysłowego i regionu;
- wysoko rozwinięte umiejętności społeczne – komunikatywność, jasność formułowania myśli, inicjatywa, dynamika w działaniu;
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
- kreatywność, obowiązkowość i zaangażowanie;
- umiejętność zarządzania zespołem zadaniowym;
- samodzielność organizacji pracy, dokładność, sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- wysoka kultura osobista;
- znajomość języka angielskiego
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
- opracowywanie i wdrażanie procedur, zatwierdzanych przez Dyrektora, dotyczących funkcjonowania Oddziału,
- koordynowanie i nadzorowanie prawidłowej, terminowej i zgodnej z prawem realizacji zadań należących do Oddziału
- kierowanie bezpośrednio całokształtem działalności Oddziału oraz sprawowanie nadzoru nad zbiorami i majątkiem Oddziału;
- sprawowanie nadzoru nad stanowiskami pracy w zakresie dyscypliny pracy, czasu pracy, udzielanie urlopów i zwolnień od pracy;
- sporządzanie planów pracy oddziału oraz sprawozdań a także prowadzenie dokumentacji Oddziału w zakresie ewidencji czasu pracy pracowników oddziału, harmonogramu dyżurów na ekspozycjach, także związanej z udostępnianiem wystaw i terenów Oddziału;
- sprawowanie opieki nad powierzonymi muzealiami, dbałość o właściwy stan zachowania zbiorów, nadzór nad bezpieczeństwem obiektów i kolekcji;
- nadzór nad działalnością wystawienniczą Oddziału, planowanie budżetów wystaw oraz nadzór nad ich realizacją, w tym współpraca z projektantami i wykonawcami;
- współpraca z instytucjami kultury, samorządem terytorialnym, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami o profilu zbieżnym z zadaniami Oddziału;
- odpowiedzialność za powierzone mienie Muzeum i jego właściwe wykorzystanie;
- planowanie i organizowanie wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych;
WYMAGANE DOKUMENTY:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
- kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie
o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia oraz zajmowane stanowisko;
- kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
6. oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie;(zał. Nr 1)
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; (zał. Nr 2)
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach; (zał. Nr 3)
9. oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej ochrony danych osobowych(zał. Nr 4).
Termin składania aplikacji: 22 września 2023 r.
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: październik 2023 r.
Zgłoszenia proszę kierować na adres: Muzeum Regionalne w Stalowej Woli, ul. Sandomierska 1, 37-450 Stalowa Wola z dopiskiem „Kierownik Oddziału – Muzeum Centralnego Okręgu Przemysłowego” lub na adres e-mail: rpac@muzeum.stalowawola.pl
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.muzeum.stalowawola.pl) .
Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko Kierownik Oddziału – Muzeum Centralnego Okręgu Przemysłowego
prowadzonego przez Muzeum Regionalne w Stalowej Woli Jednocześnie oświadczam, że zostałam poinformowana /y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.
Podstawa prawna:
pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1
Procedura naboru:
Procedura naboru odbywa się w dwóch etapach:
I Etap - polega na sprawdzeniu i ocenie wymagań formalnych (obowiązkowych) oraz dodatkowych na podstawie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci/kandydatki w ramach I etapu rekrutacji.
II Etap - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
- Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
Szczegółowe informacje oraz dokumenty dostępne w załączonych plikach.
