Stalowa Wola, 25.07.2023 r.

Dyrektor Muzeum Regionalnego w Stalowej Woli

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy  Pracownik galerii/muzeum

w Muzeum Regionalnym w Stalowej Woli

ul. Sandomierska 1, 37-450 Stalowa Wola

1.      Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem :

1.      Obywatelstwo polskie,

2.      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3.      Wykształcenie średnie lub wyższe

4.      Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, przeciwko wiarygodności  dokumentów lub przestępstwo skarbowe.

Wymagania:

1.      Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne

2.      Podstawowa wiedza z zakresu budowy, konfiguracji i działania sieci LAN/WAN  oraz bezprzewodowych,

3.      Wiedza nt. działania sprzętów multimedialnych (komputery, playery, monitory, projektory) i umiejętność przeprowadzenia prostych napraw oraz identyfikacji problemu, który należy zgłosić do serwisu.

4.      Odporność na stres oraz umiejętność współpracy z innymi pracownikami.

5. Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
6. Odpowiedzialność i zaangażowanie.
7. Dobra organizacja pracy.
8. Dyspozycyjność , praca w równoważnym czasie pracy

Dodatkowe atuty:

1.      Doświadczenie muzealne.

2.      Staż pracy na stanowisku obsługi klienta

Podstawowe obowiązki:

1.      Utrzymanie ciągłości pracy ekspozycji multimedialnej Muzeum,

2.      Obsługa systemów CMS ekspozycji multimedialnej,

3.      Wykonywanie drobnych prac naprawczych związanych z zakresem utrzymania ekspozycji i funkcjonowania muzeum

4.      Udział w przygotowywaniu wystaw organizowanych przez muzeum lub w muzeum;

5.      Pilnowanie przydzielonego rejonu ekspozycji muzealnej;

6.      Udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji, dokumentacji

7.      Obsługa gości i zwiedzających

8.      Znajomość usług oferowanych przez Muzeum, profesjonalne  informowanie o nich zwiedzających i zachęcanie do korzystania z nich

Procedura naboru:

Procedura naboru odbywa się w dwóch etapach:

I Etap - polega na sprawdzeniu i ocenie wymagań formalnych (obowiązkowych) oraz dodatkowych  na  podstawie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci/kandydatki w ramach I etapu rekrutacji.

II Etap - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Szczegóły ogłoszenia oraz wymagane dokumenty w załączonym pliku.